Mein Angebot

Diese Dienstleistungen passe ich Ihren Bedürfnissen an

Struktur auf verschiedene Art und Weise

Mediation, Supervision, Coaching oder Training. Verschiedene Methoden, alles aus einer Hand!

2019-10-09T10:57:32+02:00

Moderation – Facilitation

Moderation von Workshops, Klausuren und Großgruppenveranstaltungen Eine erfolgreiche Workshop Moderation ermöglicht den Teilnehmer*innen mittels Unterstützung eines Moderators eine vorher definierte Fragestellung oder Aufgabenstellung erfolgreich zu bearbeiten. Der Moderator ist verantwortlich für den Prozess und das Sammeln und Verdichten der Informationen. Zusätzlich muss er das [...]

2019-10-10T10:52:37+02:00

Mediation

Mediation Als eingetragener Mediator in der Liste der Mediator*innen beim Bundesministerium für Verfassung, Reformen, Deregulierung und Justiz unterstütze ich Sie als neutraler und allparteilicher Vermittler in Konflikten. Was ist Mediation Mediation ist ein effizientes und freiwilliges Verfahren, um bei Konflikten zu fairen Vereinbarungen und Lösungen [...]

2019-09-30T14:25:20+02:00

Coaching

Coaching Was ist Coaching und Warum Coaching Coaching ist eine Beratungsform in der ein Coach einem Klienten*in auf „Augenhöhe“ unterstützt, selbst Antworten und Lösungen für definierte Fragestellungen und Herausforderungen zu entwickeln. Dies kann die persönliche Karriereplanung, den Umgang mit Veränderungsprozessen und Krisensituationen sowie die [...]

2019-09-30T13:35:01+02:00

Supervision

Supervision Was ist Supervision und Warum Supervision Supervision ist eine Beratungsmethode die im beruflichen Kontext angewendet wird. Es wird das eigene berufliche Handeln reflektiert. Im Mittelpunkt steht die handelnde Person, und wie sie in bestimmten beruflichen Kontexten agiert. Ziel ist es neue Sichtweisen und [...]

2019-09-30T14:16:11+02:00

Training

Training Seminare und Trainings können dafür eingesetzt werden um Mitarbeiter*innen in bestimmten Themen zu schulen, neue Kompetenzen zu erwerben und zu vertiefen.  So kann eine Anpassung der Unternehmenskultur hinsichtlich offener Kommunikation und wertschätzender Umgang untereinander gewünscht sein, um Abgänge zu vermeiden und Mitarbeiter*innen zu halten. [...]